Dilakukan penelitian tentang ada tidaknya perbedaan produktivitas kerja perawat di sebuah RS sebelum dan setelah diberi pelatihan motivasi. Berdasarkan 25 sampel karyawan yang dipilih secara acak dapat diketahui bahwa skor produktivitas karyawan sebelum dan sesudah diberi pelatihan motivasi adalah seperti ditunjukkan pada tabel di bawah ini :
Responden
|
Skor produktivitas kerja perawat (point)
| |
Sebelum pelatihan
|
Sesudah pelatihan
| |
1
|
75
|
85
|
2
|
80
|
90
|
3
|
65
|
75
|
4
|
70
|
75
|
5
|
75
|
75
|
6
|
80
|
90
|
7
|
65
|
70
|
8
|
80
|
85
|
9
|
90
|
95
|
10
|
75
|
70
|
11
|
60
|
65
|
12
|
70
|
75
|
13
|
75
|
85
|
14
|
70
|
65
|
15
|
80
|
95
|
16
|
65
|
65
|
17
|
75
|
80
|
18
|
70
|
80
|
19
|
80
|
90
|
20
|
65
|
60
|
21
|
75
|
75
|
22
|
80
|
85
|
23
|
70
|
80
|
24
|
90
|
95
|
25
|
70
|
75
|
Pertanyaan :
Adakah perbedaan skor produktivitas perawat RS yang signifikan antara sebelum dan setelah diberi pelatihan motivasi pada alfa 5% atau dengan kata lain apakah pelatihan motivasi efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja ?
Thank You and Good article LATIHAN SOAL PAIRED T TEST this time, hopefully can benefit for you all. see you in other article postings.
You are now reading the articleLATIHAN SOAL PAIRED T TEST with the link address https://asuransiterbaruuntuksemua.blogspot.com/2015/10/latihan-soal-paired-t-test.html
Sign up here with your email

ConversionConversion EmoticonEmoticon